根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是：

查看本题答案

包含此试题的试卷

按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

100% 150% 200% 300%

不低于工资100％的工资报酬不低于工资200％的工资报酬不低于工资150％的工资报酬不低于工资300％的工资报酬

劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力用人单位因有人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付最低工资标准由国务院统一制定并公布

劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付最低工资标准由国务院统一制定并公布

货币形式实物形式股票形式债券形式

乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

法定货币实物有价证券购物卡

法定货币实物有价证券购物卡

年季度月日

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

工资每月至少支付一次用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放工资应当按月支付给劳动者本人在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资