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下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。

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基本工作时间  辅助工作时间  停工时间  准备与结束工作时间  
基本工作时间  休息时间  辅助工作时间  准备与结束工作时间  不可避免的中断时间  
书面通知张某终止劳动关系  未向张某支付经济补偿  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬  
基本工作时间  休息时间  辅助工作时间  准备与结束工作时间  不可避免的中断时间  
经董事会批准  经劳动行政部门同意  经劳动者同意  经与工会和劳动者协商  
休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬  法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬  安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬  安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休  
A公司因生产经营需要,在与本公司工会和劳动者协商后,商定本月每日加班2小时  B公司因工作性质对某些工作岗位实行综合计算工时制  C公司生产设备发生故障,影响生产,公司决定当日延长工作时间6小时,以便抢修设备  D公司因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周工作6天  
企业高层管理人员的工作时间  哺乳期女职工的工作时间  夜班工作时间  外勤人员工作时间  
工作时间内统一着装  按规定佩带制服配饰及工作牌  各县税务机关自行决定统一换装时间  孕妇发现怀孕后就可便装上岗  
书面通知张某终止劳动关系  未向张某支付经济补偿  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬  
甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定上半月每日加班1小时  乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天  丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备  丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制  
W公司因生产经营需要,在与本公司工会和劳动者协商后,商定本月每日加班2小时  Z公司因工作性质对某些工作岗位实行综合计算工时制  Q公司生产设备发生故障,影响生产,公司决定当日延长工作时间6小时,以便抢修设备  D公司因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周工作6天  
基本工作时间   休息时间   辅助工作时间   准备与结束工作时间   不可避免的中断时间  
工作时间的主要表现形式是工作小时  所有单位都必须实行统一的工作时间  工作时间包括日工作时间和周工作时间  工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间  
实行计件工资的,不受日工作时间的限制  建筑工人可实行综合计算工作时间  企业因特殊需要延长工作时间的,每日不得超过5小时  质量事故需紧急处理,不受延长工作时间的限制  
杂志社每月与王某结算一次工资  杂志社与王某约定了试用期  王某已经在该杂志社工作超过8年,每天工作时间5小时  王某每天平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时  
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日  《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8h,每周工作48h  在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定行  国家实行劳动者每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度  
标准工作时间是其他工作时间制度的基准  工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定  在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间  在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间  
甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时  乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天  丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备  丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制  

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