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应密切注意应聘人员的行为和反应 在面试过程中应该保持严肃认真的气氛 要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 在面试过程中要将所有观察到信息全部记录下来
面试是以谈话和观察为主要工具 面试是一个双向沟通的过程 面试具有明确的目的性 面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的 面试是按照预先设计的程序进行
半结构化面试 结构化面试 自由化面试 素质压力面试
在面试过程中应保持严肃认真的气氛 要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 密切注意应聘人员的行为和反应 在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
以谈话和观察为主要工具 是一个双向沟通的过程 具有明确的目的性 面试考官与应聘者在面试过程中的地位的不平等性
以谈话和观察为主要工具 面试是一个双向沟通的过程 面试具有明确的目的性 面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的 面试是按照预先设计的程序进行的
以谈话和观察为主要工具 面试是一个双向沟通的过程 面试具有明确的目的性 面试是按照预先设计的程序进行的 面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
以谈话和观察为主要工具 面试是一个双向沟通的过程 面试具有明确的目的性 面试是按照预先设定的程序进行的 面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的
以谈话和观察为主要手段 面试过程是双方互动的过程 面试谈话有明确的目的性 面试谈话是经过精心设计的 面试过程中应试人处于完全被动状态
结构化的面试过程 非结构化的面试过程 开放式的面试过程 封闭式的面试过程
结构化面试 非结构化面试 半结构化面试 固定结构面试
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