只有主管人员使用方法来补充正式组织情报沟通渠道时才会产生最佳的沟通效果.-X题卡

主管人员做过这些工作，对这些工作有着深刻的了解主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析主管人员是了解工作所有情况的人主管人员会在工作分析中不带有任何偏见

正式沟通非正式沟通个别交谈会议制度

有可能缺乏实际的锻炼不利于思想的沟通和交流与上级主管人员接触过于密切会受到上级主管人员处理问题方法的影响

群众考评个人品质考评方法按主管人员的标准考评的方法对主管人员的绩效考评的方法

主管人员及其下属双方的能力面对问题的种类组织沟通的类型及方法授权组织的稳定性

组织的领导者上层主管人员中层主管人员各级各类主管人员

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

主管人员本人非主管人员同级主管人员上级主管人员下属主管人员

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

个人品质考评法按主管人员的标准考评方法对主管人员的绩效考评方法群众考评

上级主管人员下级主管人员生产部门业务部门

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

沟通联络的目的是促进组织变革大型组织的主管人员应当尤其注意组织内部的沟通联络应使组织中每一个成员都了解沟通联络的目的并不是每一个成员都要有沟通的技能大型组织的主管人员应当尤其注意组织外部的沟通联络

对主管人员个人品质的考评按主管人员标准进行考评按主管人员工作绩效进行考评按主管人员工作特征进行考评

主管人员本人非主管人员同级主管人员下属主管人员上级主管人员

主管人员采取各种沟通方式主管人员积极进行沟通联络组织内的沟通渠道要畅通采用文字表达的方式

主管人员的配备高级主管人员的配备非主管人员的配备组织中全体人员的配备

主管人员的管理成效主管人员的管理能力组织的管理质量组织的经营成效

只有主管人员使用（）方法来补充正式组织情报沟通渠道时，才会产生最佳的沟通效果.