为了得到正确的考评结果首先要分析考评表的_______________

生态指数国民经济生态环境国民经济绿色国民经济

考评者应要摆好自己与被考评者的位置通过正面鼓励或者反馈关注和肯定被考评者的长处在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果应当鼓励被考评者参与讨论发表自己的意见和看法针对考评结果与被考评者协商

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果工作分析

确定组织与员工个人的工作目标制定绩效考评的具体方法与工具确定考评者与被考评者计划绩效考评实施的具体程序与过程

确定考评方法安排考评时间明确考评目的建立考评标准

上级要向下级提供考评结果要重点评价下级的工作态度首先要指出下级在本考核周期中出现的不足应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法针对考评结果提出下级未来计划期的工作目标和发展计划

战略地图甘特图任务分工矩阵目标分解鱼骨图

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果工作分析

人员培训关键岗位的人员招聘来源外派人员的收入报酬子公司的考评机制

上级要向下级提供考评结果要重点评价下级的工作态度首先要指出下级在本考核周期中出现的不足应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法针对考评结果提出下级未来计划期的工作目标和发展计划

考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度考评结果的稳定性和一致性考评结果的可信度和真实性考评结果的客观性

召开沟通会议建立考评团队确定考评基准收集业绩数据

说明面谈的目的营造和谐的气氛分析失败的原因告知员工考评结果

为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表的________________。