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信任是下属判断一个人的诚实、胜任力和鼓舞他人的能力的程度。()

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个人专业知识与技能的掌握程度  个人的职业道德素质  对待工作的态度和责任心  个人的交际能力  
督促和引导  影响和改变  说服和制约  
一个人的能力高低会影响他掌握知识和技能的水平  能力是掌握知识和技能的前提  能力是掌握知识和技能的结果  可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小  
技能  自我认知  人格特征  动机  
能够被人信任的程度  素质  素质、受教育的程度及能够被人信任的程度  以上都不对  
个人专业知识与技能的掌握程度  个人的职业道德素质  对待工作的态度和责任心  个人的交际能力  
一个人如何对待社会、集体、他人以及自己  一个人对自己行为进行调整的自觉性  一个人对自己的情绪的控制能力  一个人在认知活动中的性格特征  
一个人应具有自我观察能力  一个人应该时刻注意保持自我形象  一个人应该学会自我欣赏  通过他人了解自己和认识自我  
起始能力  使用程度能力  识辨能力  终止能力  

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