关工作任务和目标的冲突属于冲突-X题卡

破坏性冲突目标冲突建设性冲突认知冲突程序冲突

正式冲突非正式冲突程序冲突任务冲突关系冲突

正式冲突非正式冲突程序冲突任务冲突关系冲突

群体冲突论阶级冲突论文化冲突论种族冲突论

工作扩大化工作丰富多样化工作满负荷工作环境的优化

冲突的直接目的是打败对方，是直接以对方为攻击目标的一种互动行为冲突必须是对共同目标的争夺冲突双方不一定有直接的交锋冲突是由社会不平等造成的

目标的实现程度投入的成本输赢冲突是否得到彻底解决

提醒组员重温小组目标协助组员重新建构小组协助组员消除彼此的陌生感重新回到小组中心处理争执和冲突暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

角色不清角色冲突角色失败角色中断

角色模糊任务欠载角色冲突任务超载

组建；冲突；规范；领导组建；冲突；规范；执行目标；冲突；规范；执行组建；任务；规范；执行

任务冲突认识冲突人际冲突关系冲突

过程任务关系传统

把握工作焦点以及明确要完成的具体任务保持组员对整体目标的意识围绕冲突的处理来实现小组目标的控制形成良好的小组状态

主导小组进程和小组发展促进组员在小组中的角色分化和小组规范的形成配合组员需求，做好信息和资源的提供关注小组目标的转化与追求协助组员处理好冲突

工作行为竞争领导角色和目标冲突责任分配领导关于任务的引导和指示

提示组员重温小组目标帮助组员重新建构小组帮助组员消退彼此的生疏感重新回到小组中心处理争吵和冲突暂停小组活动，帮助组员处理争吵和冲突

关工作任务和目标的冲突属于（）冲突。