冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）

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传统观点人际关系观点相互作用观点积极观点消极观点

认为冲突对组织生存有利冲突是不可避免的不承认冲突存在所有冲突都有害，具有破坏性认为冲突对组织不利

传统人际关系交互作用积极

传统观点相互作用观点认为主义观点现在企业管理制度观点人际关系观点

传统观点人际关系观点相互作用观点建设性冲突观点现代观点

冲突有害无益应当避免冲突冲突有利无害保持适度水平的冲突是有益的

传统人际关系交互作用积极

传统观点人际关系观点相互作用观点冲突正常观点冲突失调观点

有害的自然的必要的可以避免的中性的

人际关系观点建设性冲突观点传统观点相互作用观点现代观点

冲突的传统观点冲突的现代观点冲突的相互作用观点冲突的人际关系观点

人际关系观点建设性冲突观点传统观点相互作用观点现代观点

传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的人际关系观点认为冲突都是与生俱来的相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突