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不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准 可以低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准 不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬、工作时间标准应当高于当地人民政府规定的最低标准 不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，社会保险应当高于当地人民政府规定的最低标准
劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准 集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准 集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
用人单位与劳动者可以重新协商 协商不成的，适用集体合同规定 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，适用当地平均工资 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，参照当地普遍做法 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准 集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准 集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准 以上都不对
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