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2011年 3 月 1 日 2011年 3 月 10 日 2011年 3 月 15 日 2011年 4 月 10 日
2007年7月1日 2007年4月12日 2011年7月1日 2011年4月12日
2011年12月12日 2011年12月31日 2011年12月27日 2012年1月1日
由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同 由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件 由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同 由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
2012年1月1日至2012年4月15日 2012年1月1日至2012年4月30日 2011年12月31日至2012年4月30日 2011年12月31日至2012年4月15日
2011年2月1日 2011年1月31日 2011年1月29日 2011年1月30日
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
人力资源主管在企业中具有较高的威望 向老王说明离职的利弊 规定严格的离职纪律 让老王具有较强的自尊心
2010年12月25日至2011年10月1日 2011年10月1日至2011年10月31日 2011年11月1日至2012年12月31日 2011年11月1日至2012年2月28日
2050年12月31日 2050年3月10日 2000年3月10日 2000年12月31日
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
36000 44000 79200 98400 164000
2011年1月1日至2011年12月31日 2011年4月1日至2012年3月31日 2011年1月1日至2011年6月30日 2011年4月1日至2011年9月30日
36000 44000 79200 98400 164000
由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同 由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件 由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同 由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
2011年1月1日至2011年6月30日 2011年1月1日至2011年12月31日 2011年4月1日至2011年9月30日 2011年4月1日至2012年3月31日
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