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加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种( )。

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描述性统计技术方法  研究成对出现的两组数据之间关系的图示技术  用一系列等宽不等高的长方形不间断地排列在一起的图形,用以描绘所关心的特性值的分布  通过一段时间内所关心的特性值形成的图来观察其随着时间变化的表现  
图解式评价量表法  行为观测量表法  加权选择量表法  构造式论述法  
图解式评价量表法  行为观察量表法  加权选择量表法  结构式叙述法  
图解式评价量表法  行为观察量表法  加权选择量表法  结构式叙述法  
加权评分是依据反映供应商相对重要性的一系列“加权”标准对其进行评分,全部得分最高的供应商将被授予合同/订单;  在使有加权评分的标准时,成本应与全部其他标准一样对待;  用加评分法评价供应商时,主要考虑两个决定其绩效的关键要素,即能力和成本;  用加权评分方法前,应确保对供应商的选择建立在对许多相关标准进行全面评价基础上  
描述性统计技术方法  研究成对出现的两组数据之间关系的图示技术  用一系列等宽不等高的长方形不间断地排列在一起的图形,用以描绘所关心的特性值的分布  通过一段时间内所关心的特性值形成的突来观察其随着时间变化的表现  
图解式评价表法  结构式叙述法  加权选择量表法  行为观察量表法  
加权评分是依据反映供应商相对重要性的一系列“加权”标准对其进行评分,全部得分最高的供应商将被授予合同/订单  在使用加权评分的标准时,成本应与全部其他标准一样对待  用加权评分法评价供应商时,主要考虑两上决定其绩效的关键要素,即能力和成本  使用加权评分法之前,应确保对供应商的选择是建立在对许多相关标准进行全面评价的基础之上  
工作能力  工作态度  工作行为  工作潜力  
程序  代码  工具  文本  
描述性统计技术方法  研究成对出现的两组数据之间关系的图示技术  用一系列等宽不等高的长方形不同断地排列在一起的图形,用以描绘所关心的特性值的分析  通过一段时间内所关心的特性值形成的图来观察其随着时间变化的表现  
③→①→②→④→⑤  ③→①→④→②→⑤  ①→③→②→④→⑤  ①→③→④→②→⑤  
工作能力           工作态度              工作行为                   工作潜力  

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