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发布时间: 1970-01-01
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是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范
正确答案: -
本题解析: 暂无解析
在考评的组织实施阶段无须注意
要求参加者事先准备一些问题并要掌握提问和聆听的时机
关键事件法的缺点是
是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法
试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)
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