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薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循( )的原则。

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国土资源行政主管部门应当保持中立,不能直接调查取证  调查中实行举证责任倒置  根据“谁主张,谁举证”原则,证据只能通过当事人提供取得  承办人可以向有关单位和个人调查取证  
并不是所有的市场调查都会采用每一个步骤  有可能只采用市场调查过程中的几个步骤  确定市场调查过程可以为整个市场调查提供一个蓝图  市场调查项目需要严格按照市场调查过程的各个步骤来执行  
可行性原则  最优化原则  可比性原则  先进性原则  
凤凰市监察委员会在搜查工作中要求公安机关予以协助,公安机关应当依法进行协助  甲市监察委员会在调查过程中,受到了省政府办公室主任的干涉  被留置的被调查人王某在调查过程中突发疾病,某监察委员会保证其合法权益,提供了医疗服务  常树省监察委员会的调查人员在调查过程中,对知悉的有关商业秘密应当保密  
确定调查的企业  确定调查的方式  确定调查的岗位  确定调查的目的  确定调查的时间段  
在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则   在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位   在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查   要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位   非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定  
在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则  在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位  在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查  要选择工作职责,重要程度,复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位  非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定  
核对数据信息的准确性  对薪酬数据信息进行调整  对收集到的数据信息进行整理  对薪酬数据信息进行分析  
法律规定  调查内容  调查计划  工作进度  管理部门的安排  

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