下列陈述中不属于薪酬对企业的作用的是-X题卡

同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平薪酬结构社会生活成本指数薪酬政策

改善经营绩效基本生活保障塑造和强化企业文化支持企业变革心理激励功能

增值功能改善经营绩效配置功能社会信号功能

心理激励功能改善经营绩效塑造和强化企业文化支持企业变革

增值导向塑造企业文化改善经营绩效

改善企业经营绩效塑造和强化企业文化支持企业改革体现个人价值

确定企业战略为人员招聘提供信息支持绩效标准的确立为薪酬设计提供重要信息

基本生活保障心理激励功能个人价值体现改善经营绩效

薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

较高的薪酬水平较多隐性报酬正确的价值取向灵活多变的薪酬结构

增值功能竞争功能导向功能社会信号功能

基本生活保障心理激励功能改善经营绩效个人价值体现

薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

对劳动力资源的再配置支持企业变革改善经营绩效增值功能

组织战略目标工会组织的作用个人职业规划企业文化与价值观企业外部环境

基本生活保障发掘工作兴趣心理激励功能个人价值体现

保持员工稳定塑造和强化企业文化改善经营绩效支持企业变革

基本生活保障心理激励功能塑造企业文化个人价值体现

下列陈述中，不属于薪酬对企业的作用的是( )。