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获得有效雇佣关系的首要条件是( )。
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中级人力资源管理《单选题》真题及答案
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创建查询的首要条件是要有__________
合理用药的首要条件是
安全性
有效性
经济性
适用性
质量合格
下列选项中是构成违约责任的首要条件
违约行为
因果关系
损害事实
主观过错
是构成行政赔偿责任的首要条件
合格家长的首要条件是
合理用药首要条件是
安全性
有效性
经济性
适用性
制定工艺过程的首要条件是产品的技术条件
薪酬是指
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
是道德起源的首要条件
合理用药的首要条件是
安全性
有效性
经济型
科学性
实用性
合理用药的首要条件是
质量合格
安全性
有效性
经济性
适应性
有效的风险管理的首要条件是
可以获得清晰的决策信息
已确认的风险来源
尽早的指派项目经理管理已确认的风险
训练项目队伍成员理解风险产生的原因,以便实施风险弱化策略
青贮条件中厌氧是首要条件
是禽蛋人工孵化获得成功的首要条件
温度
湿度
通风
光照
合理用药首要条件是下列哪一项
经济性
患畜需要
安全性
有效性
形成班集体的首要条件是
领导核心
行为规范
共同的目标
人际关系
温度是燃料燃烧的首要条件
合理用药的首要条件是
安全性
有效性
经济性
适当性
科学性
是建立良好人际关系最重要的一个条件也是师生之间建立良好沟通的首要条件
正确掌握温度是提高的首要条件
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对团队奖励计划的表述中不正确的是
根据目前的劳动力市场情况判断如果煤矿工厂的工资率上涨3%则其劳动力需求会下降4%那么煤矿工人的劳动力需求曲线是
下列有关全面质量管理的表述不正确的是
公式PV=FV/1+in中FV表示
领导技能的发展主要途径是
下列情形中不能由公共就业服务机构注销其失业登记的是
下列指标中不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是
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西蒙将决策分为三个阶段其中第二个阶段是
由单选和多选组成 郝某是某小型公司的总经理郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者但是公司的员工却并不这么认为每一次公司修订新的规章制度郝某都是从如何为自己谋求最大利益的角度出发造成的结果是员工的利益遭受损失对此公司内部逐渐形成了一些批评的观点郝某不但不思己过相反采取的是批评指责的态度郝某与员工沟通向来都是将自己的观点强加于对方与其说是沟通更像是强迫接受对于员工真正需要的例如作息时间报酬福利等要求置若罔闻而郝某总是沉醉于一些方便的外部的道德标准之中自我陶醉然后自称对得起良心对于魅力型领导的研究内容应包括
下列有关股票期权的行权价的表述不正确的是
创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动包括
戈尔曼曾经指出个体工作的成就取决于其智力取决于其情绪智力
魅力型领导者的道德特征是
费罗姆期望理论的最重要启示是
下列关于趋中倾向的解释正确的是
职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起以内除个人严重过失外企业不得与其解除劳动合同
领导角色的类型不包括
评估培训与开发效果最好最正规的方法是
扩张性的财政政策不利于
社会保险基金的主要缴纳者是
领导者动机的三种需要理论阐述了个体在工作情境中的
根据美国心理学家基伯的理论要成为卓越的领导者必须具备的特质有等
永和公司是一个改制上市公司为了更进一步提高公司的竞争力公司从英国招聘了一位新的总经理由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况所以和下级及员工相处不太和睦一年过去了公司没有新的起色公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解按照路径一目标理论下列可以解释这种现象的原因有
永和公司是一个改制上市公司为了更进一步提高公司的竞争力公司从英国招聘了一位新的总经理由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况所以和下级及员工相处不太和睦一年过去了公司没有新的起色公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议由于公司没有新的起色公司的总经理在领导技能方面就需要发展主要途径是
是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据
由单选和多选组成 郝某是某小型公司的总经理郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者但是公司的员工却并不这么认为每一次公司修订新的规章制度郝某都是从如何为自己谋求最大利益的角度出发造成的结果是员工的利益遭受损失对此公司内部逐渐形成了一些批评的观点郝某不但不思己过相反采取的是批评指责的态度郝某与员工沟通向来都是将自己的观点强加于对方与其说是沟通更像是强迫接受对于员工真正需要的例如作息时间报酬福利等要求置若罔闻而郝某总是沉醉于一些方便的外部的道德标准之中自我陶醉然后自称对得起良心从广泛的范畴来看魅力型领导属于
是通过收集评价候选人曾经做过的事情信息从而预测其将来的行为的一种面谈方法
下列不属于行政诉讼提起应具备的条件是
下列有关组织结构的表述不正确的是
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