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职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

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劳动合同到期终止  劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时  另行选派新的协商代表  协商代表暂时空缺  
招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同  招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同  招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同  劳动合同期满继续留用劳动者工作,但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的  
劳动合同期满之日起  劳动合同期满前一个月  劳动合同期满之日起满一个月的次日  劳动合同期满之日起满二个月的次日  
试用期包含在劳动合同期限内  固定期限劳动合同不能超过10年  商业保险是劳动合同的必备条款  劳动关系自劳动合同订立之日起建立  
自动延长,任期期满  自动中止,任职期间  自动延长,任职期间  自动延长,任期未满  
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效  因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼  集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数  职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工 2/3以上同意,方获通过  
劳动合同期满之日起  劳动合同期满前一个月  劳动合同期满之日起满一个月的次日  劳动合同期满之日起满二个月的次日  
劳动合同自双方当事人签字之日起  劳动合同依法订立之日起  劳动合同自签订之日起  劳动合同自公证之日起  

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