费罗姆期望理论的最重要启示是-X题卡

目标效价的高低是激励是否有效的关键期望值的高低是激励是否有效的关键工具的估计值是激励是否有效的关键应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

期望值的高低是激励是否有效的关键目标效价的高低是激励是否有效的关键工具的估计值是激励是否有效的关键应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

目标效价的高低是激励是否有效的关键期望概率的高低是激励是否有效的关键存在着负效价，应引起领导者注意应把目标效价和期望概率进行优化组合

期望值的高低是激励是否有效的关键目标效价的高低是激励是否有效的关键工具的估计值是激励是否有效的关键应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合期望概率的高低是激励是否有效的关键绩效获奖估计是激励是否有效的关键金钱可以成为一个有效的激励因子

期望值的高低是激励是否有效的关键应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合目标效价的高低是激励是否有效的关键工具的估计值是激励是否有效的关键

效价期望工具动机

效价报酬期望工具

期望工具效价动机

目标效价高低是激励是否有效的关键期望概率的高低是激励是否有效的关键存在着负效价,应引起领导者注意应把目标效价和期望概率进行优化组合

效价×期望×工具=动机效价×期望/工具=动机效价×工具/期望=动机效价/工具/期望=动机

激励力=期望值*效价人是社会人对于主管来说，最重要的是需求和成就需求激励不是一种简单的因果关系

目标效率高低是激励是否有效的关键期望概率的高低是激励是否有效的关键存在着负效率，应引起领导者注意应把目标效率和期望概率进行优化组合

情景工具性效价期望

目标效价的高低是激励是否有效的关键期望值的高低是激励是否有技的关键工具的估计值是激励是否有效的关键应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

效价期望工具动机

期望高效价低期望低效价高

效价期望工具性动机

费罗姆期望理论的最重要启示是( )。