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在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。

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在岗位评价时企业可以以岗位对上岗员工最低的技能要求等因素进行评分

岗位评价工作责任岗位分析工作强度岗位职责

岗位评价需要运用等多种知识技术和方法

劳动心理数理统计劳动卫生劳动组织环境监测

关于劳动卫生标准错误的论述是

对职业有害因素的接触限值超过与否是诊断职业病的依据是衡量劳动卫生状况的尺度实施卫生监督的依据目的是保护劳动者健康

在岗位评价中劳动强度要素不包括

工时运用率产量责任劳动紧张度工作班制

为评价某工厂的劳动卫生状况等应进行何种类型职业流行病学调查

队列调查病例—对照调查职业病体检横断面调查劳动能力鉴定

岗位评价需要运用等多种知识技术和方法

劳动心理数理统计劳动卫生劳动组织环境监测√

在岗位评价中劳动强度要素不包括

工时利用率产量责任劳动紧张度工作班制

在岗位评价中要素评价的是岗位的劳动卫生状况

劳动责任劳动技能劳动强度劳动环境

为评价某工厂的劳动卫生状况等应进行何种类型职业流行病学调查

队列调查病例-对照调查职业病体检横断面调查劳动能力鉴定

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