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培训技术的选择 培训教材的选择 培训方法的优选 培训者的选择
选择培训员工 选择培训方法 选择培训学习方式 选择员工的需求 选择培训场地
选择培训方法 选择学习方式 具体实施培训的过程 培训成效的具体测定与衡量 培训的需求分析
培训时问选定 受训群体选择 培训场地选定 培训形式选择 培训教师选定
培训场所的选择和准备 课程描述 选择培训教材 选择培训教师
收集培训需求 确定培训内容 选择培训提供者 选择培训方式
为实现培训目的所选择的培训内容 某一职业科目的培训教学内容 为实现培训目标所选择的培训内容 某项培训活动的培训教学内容 所有教学内容
培训时间选定 受训群体选择 培训场地选定 培训形式选择 培训教师选定
选定培训与开发时间,地点 准备培训与开发用具及有关资料 选择培训与开发教师 培训与开发的控制 选择培训与开发的员工
培训教学方法的选用 培训课时的安排 培训时机的选择 教材的选择
明确实施责任 选择培训方法和决定被培训对象 选择培训讲师和制定培训计划 培训的成本分析
选择培训教师、确定考核方案 确认培训方式、确定受训人员 选择培训教师、费用核定与控制 确定培训内容、确定培训时间
培训目标 培训策划 培训方式 培训制约条件 培训资源
选择和准备培训场所 课程描述和计划 选择培训教材 选择培训教师 确定培训时间
培训目标的确定 需要培训的内容 培训的方法选择 培训对象的选择 培训时间安排
制定操作程序 选择和设计相应的培训内容 选择培训方法 选择培训形式 选择培训地点
确定培训活动的领域 分析培训方法的适应性 根据培训要求优选培训方法 研究选择培训技巧 选择恰当的方法