选择培训方法的程序包括( )。

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制定操作程序选择和设计相应的培训内容培训方法培训形式培训内容

进货存储准备培训

做好培训前期的准备工作制定培训需求调查计划实施培训需求调查工作实施培训需求前的调查工作分析与输出培训需求结果

建立培训需求分析档案制定培训需求调查计划实施培训需求调查工作做好培训前期的准备工作分析与输出培训需求结果

培训与开发的需求分析计划制订实施效果评估后期跟进

判断市场需要确定计算程序预测菜点成本选择定价方法指定毛利率标准确定定价目标

课程开发培训评估课程设计需求分析选择培训对象

判断市场需要确定计算程序预测面点成本选择定价方法制定毛利率标准确定定价目标

培训需求分析制定培训计划培训课程和教学设计确定决策对象培训效果评价

明确预测的目标确定预测值收集分析资料选择预测方法宏观预测

绩效诊断与分析组建绩效改进部门选择绩效改进方法绩效反馈面谈绩效改进实施

确定预测目标选择预测方法选定预测时效修正预测结果输出预测结果

确定教学名称检查培训内容确定教学方法确定教学目的选定教学工具

培训考试报名考试报名及培训培训报名

选择定价月标测量需求和成本分析直争者的反应选择定价方法确定最佳定价

制定操作程序选择和设计相应的培训内容选择培训方法选择培训形式选择培训地点

确定培训活动的领域判断培训活动需要的费用与时间分析培训方法的适用性根据培训要求优选培训方法

制定目标需求制定决策目标选择信息收集方法和手段信息收集提供信息收集结果

明确培训规划的目的获取培训规划的信息培训规划的研讨与修正把握培训规划设计的关键点检查培训目标的可行性