员工绩效考评的目的体现在方面-X题卡

培训方法需求分析培训成效的测定培训成效的衡量培训内容

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据绩效考评是企业经营的依据以上说法都不正确

5个 4个 3个 2个

培训的规划培训的实施培训需求分析培训体系建立培训成效的测定与衡量

员工绩效是从多方面体现的员工绩效的优劣是多因素作用的结果员工绩效随时间的推移会发生变化员工绩效大小与考评项目有关

培训的规划培训的实施培训需求分析培训体系建立培训成效的测定与衡量

基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面

考核目的考核对象考核结果考核过程考核方法

用于人员调配用于进行培训评估用于计算人员选拔的预测效度用于确定和调整员工薪酬用于评估绩效考评过程的有效性

考核目的考核对象考核结果考核方法

5个 3个 2个 1个

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据绩效考评是企业经营的依据

5个 3个 2个 1个

考核目的考核对象考核结果考核方法

用于评估培训效果用于评估员工满意度用于评估员工离职意向用于确定和调整员工薪酬用于计算人员选拔的预测效度

自为与自主的需要方面机会

员工绩效考评的目的体现在（）方面。