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作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）

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企业管理人员管理技能开发的基本模式是什么?

企业管理人员的一般培训内容包括

技能开发知识更新观念转变知识补充思维技巧

管理技能开发的模式中替补训练的优点不包括

训练周密管理人员能全力以赴进行学习极大增强开发者的积极性极大增强开发者的主动性

管理技能开发的基本模式包括

在职开发替补训练出国学习拓展训练决策模拟训练

作为公司管理技能开发旳基本模式短期学习旳长处不涉及

较有深度可以学习工作两不误针对性好可以全力以赴地学习

作为企业管理技能开发的基本模式短期学习的优点不包括

较有深度可以使学习工作两不误针对性好可以全力以赴地学习

简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式

管理技能开发的基本模式包括

在职开发替补训练出国学习拓展训练决策模拟训练

管理技能开发的基本模式包括

(A) 在职开发 (B) 替补训练 (C) 出国学习 (D) 拓展训练 (E) 决策模拟训练

简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式16分

管理技能开发的模式中替补训陈的优点不包括

训练周密管理人员能全力以赴进行学习极大增强开发者的积极性极大增强开发者的主动性

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