你可能感兴趣的试题
集体合同的法律效力等同于劳动合同集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后，劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部㈠自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后．劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力 职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定 集体合同签订后必须报送劳动行政部门
集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效
集体合同的法律效力等同于劳动合同 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后，劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
企业的营业执照 委托授权书 职工代表的劳动合同书 双方代表的身份证 集体合同条款的必要说明
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
湘公网安备 43130202000226号