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以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。

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提取关键绩效指标的方法不包括

问卷调查法目标分解法关键分析法标杆基准法

不是提取关键绩效指标的方法的是

目标分析法关键分析法标杆基准法行为定位法

说明提取关键绩效指标的基本方法程序和步骤

提取关键绩效指标的方法不包括

问卷调查法目标分解法关键分析法标杆基准法

提取关键绩效指标的方法包括

综合指标法关键分析法目标分解法岗位分析法标杆基准法

简述提取关键绩效指标的程序与步骤

提取关键绩效指标的基本方法

提出关键绩效指标的程序和步骤包含以下那列内容

提出和设定绩效考评的指标根据提取的关键指标设定考评标准审核关键绩效指标和标准修改和完善关键绩效指标和标准利用客户关系图分析工作产出

下列各选项中不符合中央企业综合绩效评价实施细则的是

财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源六个方面的指标财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

不是提取关键绩效指标的方法的是

关键分析法标杆基准法目标分解法行为定位法

提取关键绩效指标的方法包括

综合指标法关键分析法目标分解法标杆基准法岗位分析法

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