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有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出( )。

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在企业员工培训规划的制定过程中必须达到以下哪些要求

系统性标准化有效性普遍性高效性

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的要求

系统性标准化有效性普遍性

制定员工培训规划的要求有

员工培训规划应具有系统性员工培训规划应标准化员工培训规划应具有普遍性员工培训应具有有效性员工培训应具有成本性

员工培训规划的是指规划必须体现可靠性针对性相关性和高效性等

系统性标准化有效性普遍性

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的要求

(A) 系统性 (B) 标准化 (C) 有效性 (D) 普遍性

规定员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性有关性和高效性等基本特点是制定培训规划的规定

系统性原则化有效性普遍性

员工培训与开发规划设计的就是要求培训规划从目标设立到实施的程序和步骤从培训对象的确定到培训的内容培

标准化系统性有效性普遍性

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出

可靠性相关性针对性普遍性高效性

就是要求整个培训规划的制定过程确立并执行正式的培训规则和规范这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客

系统性标准化有效性普遍性

要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性针对性和高效性

标准化有效性系统性普遍性

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