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不依赖企业集团总体战略 对某个具体问题或主题而独立制定 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 影响人力资本战略整体措施
公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题 收缩战略又称维持战略 市场渗透战略的基础是增加现有产品或服务的市场份额,或增加正在现有市场中经营的业务 企业总体战略分为发展战略、稳定战略和收缩战略三种
企业总体战略 企业发展战略 企业业务战略 企业职能战略
不依赖企业集团的总体战略,可以针对某个具体问题或主题而独立制定 可以在其他方面的计划中强调人力资本的作用 可以在其他方面的政策和活动中强调人力资本的重要作用 集团总体战略分开独立进行 可以在人力资本战略的各个阶段制定
财务结构 组织结构 信息技术开发 特定市场的竞争优势
财务结构 组织结构 信息技术开发 特定市场的竞争优势
部门战略必须从属于企业总体战略 企业总体战略是各部门战略的集合 各部门战略应当保持一致性 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
从企业战略的管理范畴看可分为:总体战略,业务战略,职能战略 总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题 提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题 "人力资源策略"等提法相对广泛,可能是总体战略,也可能指业务战略和职能战略 职能战略的实施可以推动总体战略的实现
部门战略必须从属于企业总体战略 企业总体战略是各部门战略的集合 各部门战略应当保持一致性 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题 收缩战略又称维持战略 市场渗透战略的基础是增加现有产品或服务的市场份额,或增加正在现有市场中经营的业务 企业总体战略分为发展战略、稳定战略和收缩战略三种
部门战略必须从属于企业总体战略 企业总体战略是各部门战略的集合 各部门战略应当保持一致性 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持