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企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累积带薪缺勤 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都属于短期薪酬 工会经费、职工教育经费属于短期薪酬 长期利润分享计划属于其他长期职工福利
支付给职工的生活困难补助 用于开展职工教育及职工技能培训的支出 支付给职工离职后的福利 支付给职工的工资和津贴
应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额 应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 为职工提供的非货币性福利及其计算依据 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
辞退福利 短期利润分享计划 短期带薪缺勤 长期利润分享计划
企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
职工工资及奖金 退休后每年领取的养老金 为职工缴纳的住房公积金 婚假
因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿 向职工提供的异地安家费 应提供给已故职工遗属的福利 应支付给临时员工的短期薪酬
辞退福利 短期利润分享计划 短期带薪缺勤 长期利润分享计划