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某企业是一个生产氮肥的小型企业,为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价,最终选择了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点

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在中小型企业中由于会计人员较少,在满足内部控制的条件下可以一人多岗  可由会计主管兼任电算主管和审核记账岗位  可由会计人员兼任软件操作员和电算化维护员  可以不单独设置出纳岗位  
大型企业  中型企业  小型企业  微小型企业  
在中小型企业中,应设立电算主管岗位  电算化主管一般可由会计主管兼任  维护人员为了工作方便,可以直接对日常会计数据进行操作  电算主管可以对系统有关资源的调用、修改等手续进行审批并监督执行  
大型企业  生产型企业  中型企业  小型企业  
大型企业比小型企业具有更多的生产部门和管理部门  当企业规模扩大时.分权将增加  大型企业的正规化程度比小型企业高  大型企业的专业人员比率比小型企业高  大型企业的中高层行政领导人员占全体职工的比重要比小型企业高  
岗位  文化知识  管理知识  安全生产  
大型企业比小型企业具有更多的生产部门和管理部门  当企业规模扩大时,分权将增加  大型企业的正规化程度比小型企业高  大型企业的专业人员比率比小型企业高  大型企业的中高层行政领导人员占全体职工的比重要比小型企业高  

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