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在考评的组织实施阶段,无须注意()。
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助理人力资源管理师(三级)《单项选择》真题及答案
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考评阶段是绩效管理的重心应从方面在做好考评的组织实施工作
考评的准确性
考评的公正性
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考评使用表格的再检验
考评方法的再审核
在考评的组织实施阶段应关注的事项不包括
考评信息的虚假程度
考评的准确性
考评结果的反馈方式
考评的公正性
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意
考评的准确性
考评结果的反馈方式
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在情景模拟测试方法中的每个应试者都留下一沓笔记备忘录信件等作为其工作成效的最好纪录
不是效度的基本类型
在市场经济条件下人力资源的配置是通过实现的
绩效管理系统的建立不包括
失业率等于
以下关于最低工资标准的说法错误的是
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是
是将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度
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在事件处理法中记录个案发生的背景时应依据原则
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又称为华德决策准则
不是内部招募法的优点
是根据企业责权分配的管理层级结构建立指挥命令执行反馈的信息系统
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绩效管理活动的首要和关键环节是
决策树的构成要素包括
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是一种岗位评价方法适合于生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业
薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的点处
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下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是
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