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晋升需求不能满足时可采取( )措施弥补。
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初级人力资源管理《多选》真题及答案
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当继电保护用电流互感器误差超过10﹪不能满足要求时可采取以下哪些措施
电流互感器10%误差不满足要求时可采取哪些措施
当电流互感器不满足10%误差要求时可采取哪些措施
当电流互感器不满足10%误差要求时可采取哪些措施
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电流互感器10%误差不满足要求时可采取哪些措施
当电流互感器10%误差不满足要求时可采取哪些措施
晋升的弥补措施有
双重职业途径
计时工资
技能工资
职位轮换
关于晋升与调动的陈述正确的是
调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的改变
“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性
职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施
调动应该由组织首先提出,不应该由员工首先提出
当电流互感器不满足10%误差要求时可采取哪些措施
电流互感器不能满足10%误差要求时可采取的措施 有A增大二次电缆截面B串接备用互感器C改用容 量大的
在需求膨胀时可采取增税措施抑制通货膨胀
当梁端下砌体局部受压承载力不满足时可采取和的措施
通过坝肩稳定分析如发现局部或整体稳定性不能满足要求时可采取哪些工程措施
运行方式确定的情况下电流互感器不能满足10%误差要求 时可采取的措施有A________B ____
当电流互感器不满足10%误差时可采取哪些措施
互感器10%误差不满足要求时可采取哪些措施
采区电网不能满足最远点短路保护时应采取什么措施
若经两相短路电流校验不能满足时可以采取哪些措施
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