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影响社会知觉的因素很多,这些因素可以归纳为三方面( )。
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中级人力资源管理《单选题》真题及答案
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请根据给定资料从生态经济社会三方面归纳概括湿地的功能和效益
药物作用受三方面因素影响
由于社会知觉人对人的知觉是极为复杂的所以实际影响制约社会知觉过程的因素很多下列各项属于影响社会知觉因
认知者的需要
社会态度与行为的关系
人际交往
逻辑推理的定势作用
化学杀虫剂防制效果可受很多因素影响包括杀虫剂和环境条件三方面
高炉下部调节的实质是控制适宜的燃烧带影响燃烧带大小的因素有三方面
遥感图像归纳为三方面特征即和时间特征这三方面特征的表现参数为空间分辨率光谱分辨率辐射分辨率和时间分辨
突发事件公共卫生风险评估的基本流程可以归纳为等三方面
茶文化的社会功能简要归纳为三方面
影响融雪的因素有三方面
影响行为的因素主要有遗传环境和学习三方面
空间分辨率通常用和来表示遥感图像归纳为三方面特征即和这三方面特征的表现参数为和
遥感图像归纳为三方面特征即和这三方面特征的表现参数为和
心身疾病的诊断需要考虑
躯体和心理两方面
躯体因素
心理因素
躯体、心理和社会三方面
社会因素
压水堆核电厂中有哪三方面因素影响压力容器完整性
生理心理社会因素对于慢性酒药依赖性精神障碍者来说
既是其依赖行为的发生发展因素,也是对其治疗、护理应遵循的三方面有关内容
是其依赖行为发生、发展的三方面因素
其治疗护理应遵循的三方面有关内容
因不全具备三方面因素而发展为依赖者
医护人员只能从生理和心理方面进行帮助
运输企业通过有形的展示比如舒适的物质环境来吸引消费者物 质环境可以从三方面来分析包括设计因素社会因素
形象因素
周围因素
美学因素
功能因素
学生的学习特点受三方面因素的影响基础因素内部因素外部因素
影响社会知觉的因素很多这些因素可以归纳为三方面即
知觉者、知觉行为、知觉对象
知觉行为、知觉对象、知觉情境
知觉者、知觉对象、知觉情境
知觉对象、知觉行为、知觉情境
影响儿童情绪伪装的主要因素有以下三方面家庭同伴文化
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豪斯确定的领导行为包括
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的关键职能为
美国心理学家罗伯特·豪斯提出的采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路并同激励的期望理论相结合
下列有关组织人力资源投资意愿的表述不正确的是
目标管理的基本核心是
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的目前已拥有3000多名员工年销售额达几千万元其组织结构属于比较典型的直线职能制形式随着本行业的技术更新和竞争的加剧高层领导者开始意识到企业必须向产品多元化方向发展其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近市场前景较好的电信产品恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭于是他们并购了该厂在对其进行技术和设备改造的基础上组建了电信产品事业部然而企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来除了需要进行组织结构的调整之外还需要加强企业人力资源管理的基础工作调整不合理的人员结构裁减一批冗余员工从根本上改变企业人力资源管理落后的局面此外根据购并协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题如双方沟通交往较少彼此的信任程度有待提高沟通中存在着障碍和干扰导致了一些不必要的误会矛盾甚至是冲突的发生他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题根据上述资料回答下列问题在组织结构设计合理科学化的基础上企业应当采取哪些措施加强基础工作使人力资源管理步入正确轨道
胜任特征模型的作用包括
我国处理劳动争议的主要法律规范是
下列关于薪酬管理的表述不正确的是
下列有关测验形式——笔试的表述不正确的是
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 总经理的管理跨度为
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员甲年轻富有豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能实现儿时的梦想独自驱车横穿撒哈拉沙漠与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞乙则精力充沛办事风风火火喜欢对人指手划脚发号施令一直渴望有朝一日能独挡一面到公司在某国的销售分公司担任领导职务后来公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理但分公司的条件待遇都比总公司差甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微于是主动撤回了申请甲如愿以偿地到了非洲一边开拓业务一边体验风俗民情根据上述资料回答下列问题根据马斯洛需求层次理论甲的口头禅反应了甲的
在下列绩效改进的方法中关注组织的管理理念的方法是
下列有关年薪制的模式正确的说法有
绩效反馈面谈的内容有
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述正确的是
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的目前已拥有3000多名员工年销售额达几千万元其组织结构属于比较典型的直线职能制形式随着本行业的技术更新和竞争的加剧高层领导者开始意识到企业必须向产品多元化方向发展其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近市场前景较好的电信产品恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭于是他们并购了该厂在对其进行技术和设备改造的基础上组建了电信产品事业部然而企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来除了需要进行组织结构的调整之外还需要加强企业人力资源管理的基础工作调整不合理的人员结构裁减一批冗余员工从根本上改变企业人力资源管理落后的局面此外根据购并协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题如双方沟通交往较少彼此的信任程度有待提高沟通中存在着障碍和干扰导致了一些不必要的误会矛盾甚至是冲突的发生他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题根据上述资料回答下列问题在培训过程中应选择
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员甲年轻富有豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能实现儿时的梦想独自驱车横穿撒哈拉沙漠与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞乙则精力充沛办事风风火火喜欢对人指手划脚发号施令一直渴望有朝一日能独挡一面到公司在某国的销售分公司担任领导职务后来公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理但分公司的条件待遇都比总公司差甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微于是主动撤回了申请甲如愿以偿地到了非洲一边开拓业务一边体验风俗民情根据上述资料回答下列问题甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于
斯坎伦计划被称作是的管理制度
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见不能胜任软件开发工作职责不予转正!回忆当初面试的情景这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业具有两年软件研发工作经验穿着得体人很精神和自己一样喜欢下围棋并且还是老乡面试中言谈很是投缘草草地问了两个专业问题便当即决定录用同样的情景最近已经是第三次发生了根据上述资料回答下列问题王经理面试错误的原因是
在通用的工作分析法中是目前在国内企业中运用最广泛最成熟并且最有效的工作分析方法是惟一适用于各类工作的方法
在非系统的绩效考核方法中将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映该等级表将每项工作划分为各种行为级别从最积极的行为到最消极的行为评价时评者只需将员工的行为对号入座即可
下列对职业生涯锚的表述中正确的是
下列选项中以工作为基础的系统性工作分析方法有
归属和爱的需要包括
在薪酬管理体系设计的步骤中主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
张先生是一家软件公司的经理该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划ERP软件系统因为很多客户在外地所以张先生经常要出差签约因而对于员工的指示非常简略例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限由于公司规模不大张先生和下属们的关系很好经常一起吃饭唱歌大家都乐于为他工作但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪项目进度达不到要求虽然他们通过加班按时完成了项目但张先生总觉得长此以往不是办法根据上述资料回答下列问题按照管理方格理论张先生的领导风格接近于其中的
弹性福利计划的实施方式包括
小李是某公司的部门经理他对下属的困难始终给予理解和帮助并且善于与他人合作积极听取不同的意见经常出面为大家化解冲突员工们都认为他是一个很有亲和力的领导最近公司准备裁员要求小李从他所在部门的员工中辞退一人这让小李感到十分棘手和苦恼根据上述资料回答下列问题小李的决策风格特征包括
张先生是一家软件公司的经理该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划ERP软件系统因为很多客户在外地所以张先生经常要出差签约因而对于员工的指示非常简略例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限由于公司规模不大张先生和下属们的关系很好经常一起吃饭唱歌大家都乐于为他工作但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪项目进度达不到要求虽然他们通过加班按时完成了项目但张先生总觉得长此以往不是办法根据上述资料回答下列问题要想改善公司的现状张先生可以
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