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（1，9）“乡村俱乐部” （5，5）“中庸” （9，1）“任务” （1，1）“无为而治”
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放自己的部分职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
(1，9)“乡村俱乐部” (5，5)“中庸” (9，1)“任务” (1，1)“无为而治”
人际取向低，工作取向低 人际取向低，工作取向高 人际取向高，工作取向高 人际取向高，工作取向低
(1，9)“乡村俱乐部” (5，5)“中庸” (9，1)“任务” (1，1)“无为而治”
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
诚实信用原则 全面履行原则 协作履行原则 平等互利原则
降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作 从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权 招募新员工 给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
关系取向低，工作取向低 关系取向低，工作取向高 关系取向高，工作取向高 关系取向高，工作取向低
人际取向低，工作取向低 人际取向低，工作取向高 人际取向高，工作取向高 人际取向高，工作取向低
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