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某组织的组织结构如下: 根据上述资料回答下列问题: 该公司的关键职能为()。
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中级人力资源管理《多选集》真题及答案
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某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司典型的组织形式为
职能制
矩阵式
事业部制
行政层级式
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题该公司的分工形式为
职能制
产品制
地区制
混合制
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司共有管理层级
3层
4层
5层
6层
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 总经理的管理跨度为
3
4
5
6
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司典型的组织形式为
职能制
矩阵式
事业部制
行政层级式
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的分工形式为
职能制
产品制
地区制
混合制
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题总经理的管理跨度为
3
4
5
6
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司共有管理层级
3层
4层
5层
6层
根据上述资料回答下列问题 该组织结构的特点是
一个员工有两个领导
纵横结合的组织结构
从上至下的垂直领导
分别建立经营事业部
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的分工形式为
职能制
产品制
地区制
混合制
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题该公司典型的组织形式为
职能制
矩阵式
事业部制
行政层级式
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题该公司共有管理层级
3层
4层
5层
6层
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 总经理的管理跨度为
3
4
5
6
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司典型的组织形式为
职能制
矩阵式
事业部制
行政层级式
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的关键职能为
财务
人事行政
销售
采购
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的分工形式为
职能制
产品制
地区制
混合制
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司共有管理层级
3层
4层
5层
6层
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 总经理的管理跨度为
3
4
5
6
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题 该公司的关键职能为
财务
人事行政
销售
采购
某组织的组织结构如下 根据上述资料回答下列问题该公司的关键职能为
财务
人事行政
销售
采购
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职能制的组织形式在中效果最好
从维克多·弗罗姆的期望理论中我们得到的最重要启示是
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元2015年达到180亿元该公司为了实现目标决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测请根据上述资料回答下列问题关于德尔菲法的描述正确的是
属于不得认定为工伤或者视同工伤
通过利用政府预算来影响总需求的是政策
当供给大于需求时应采取
下列情形不属于劳动争议的是
当劳动力供给曲线不变劳动力需求曲线左移时
目标管理的要素包括
关于双因素理论说法正确的是
斯坎伦计划属于的管理方式是
人力资源培训与开发的评估办法大致分为大类
工作轮换法的优点不包括
以下哪项不是长期奖励计划
面试的特点有
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格现在随着市场竞争激烈程度的加剧公司重新划分和合并了新的部门并把很多部门进行了删减比如把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做以节省成本请根据上述资料回答下列问题该公司的组织文化特征描述错误的是
对工作进行周密的有目的的计划安排过程是
制定和提交有关绩效团队缩短创新周期有关的变革创新计划是角色
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元2015年达到180亿元该公司为了实现目标决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测请根据上述资料回答下列问题此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是
以下关于支持型领导陈述正确的是
工作特征模型理论包括的核心维度是
当企业员工规模不大时需要采用培训与开发机构模式
下列属于矩阵组织形式优点的是
工作分析可以在企业管理中起到的作用是
高等教育的信号模型认为
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实由劳动合同法律调整从而形成的劳动合同关系
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格现在随着市场竞争激烈程度的加剧公司重新划分和合并了新的部门并把很多部门进行了删减比如把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做以节省成本请根据上述资料回答下列问题经过组织变革后公司的组织形式是
王玲在一家传媒公司任部门经理她为人谦和亲切同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色经过私下询问下属们反映王玲是一个很容易相处的领导从不对员工的工作施加压力有时还会接手员工来不及完成的工作请根据上述资料回答下列问题下列属于哪种类型的管理着
王玲在一家传媒公司任部门经理她为人谦和亲切同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色经过私下询问下属们反映王玲是一个很容易相处的领导从不对员工的工作施加压力有时还会接手员工来不及完成的工作请根据上述资料回答下列问题以下哪种说法是错误的
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