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现代人力资源管理以“事”为中心。

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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有

传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源传统人事管理把人当作“社会人” 现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

在管理内容上现代人力资源管理

以企业为中心以人为中心以事为中心以社会为中心

现代人力资源管理以为中心

信息事资本人

现代人力资源管理经历了的发展阶段

传统人事管理由萌芽到成长迅速现代人力资源管理替代传统人事管理对员工承担责任现代人力资源管理由初阶向高阶现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

现代人力资源管理的内容应以为中心

企业人事社会

传统人事管理地特点是以人为中心而现代人力资源管理以事为核心

现代人力资源管理的内容应以为中心

事企业人社会

现代人力资源管理的内容应

以事为中心以企业为中心以人为中心以社会为中心

现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心

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