整个招聘活动的重心是招聘工作的是关键的一环-X题卡

比较高层的岗位采取内部招聘关键性的岗位进行外部招聘具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘低层次的岗位进行内部招聘

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心进行人员招聘的需求分析属于人员招聘的实施阶段招聘工作的实施分为招聘、筛选、录用三个步骤制订各类人员的招聘计划属于人员招聘的准备阶段在筛选阶段，必须善用恰当的方法，挑选出最合适的人选

①③ ②③ ①②④ ①②③

重要环节第一环节首要环节首要任务

招聘要求招聘渠道测评方法招聘计划

确定招聘计划接待和甄选应聘人员录用及录取通知招聘工作评估

制订招聘计划确定招聘的规模确定职位空缺明确招聘的时间

招募阶段准备阶段筛选阶段录用阶段

招聘活动的起点是确定职位空缺招聘活动的起点是编写职位说明书企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职位说明书

进行招聘的外部环境分析进行本公司的典型职位分析制定兼顾企业和员工利益的选拔方案掌握现有员工配置情况及预测未来的员工内部供给情况

招聘甄选绩效考核工作评价

招聘活动的起点是确定职位空缺招聘活动的起点是编写职位说明书企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

招聘成本招聘质量招聘效果招聘方式招聘成果

招募阶段准备阶段实施阶段评估阶段

制订招聘计划制定招聘决策选择招聘渠道发布招聘信息

比较高层的岗位采取内部招聘关键性的岗位进行外部招聘需要某些具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘低层次的岗位进行内部招聘

整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，是关键的一环。