组织进行招聘时比较合适的做法是-X题卡

组织在确定聘请渠道时比较合适的做法是

对空缺出来的低层次岗位进行内部聘请关键性岗位的人员补充以内部聘请为主对须要某些组织内特别技能的岗位以外部聘请为主对较高层次的岗位以外部聘请为主

基于招聘需求分析与工作分析确定招聘标准招聘规模招聘渠道与方法把合适的人配置到合适岗位上的过程是指

工作分析人力资源规划人力资源招聘人员素质测评

组织在确定招聘渠道时比较合适的做法是

对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘关键性岗位的人员补充以内部招聘为主对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主对较高层次的岗位以外部招聘为主

在当前的家庭结构和财务状况下关于张先生为儿子的投保要求和代理人的做法正确选项是

张先生为儿子的投保要求合适，代理人的做法合适。张先生为儿子的投保要求合适，代理人的做法不合适。张先生为儿子的投保要求不合适，代理人的做法合适。张先生为儿子的投保要求不合适，代理人的做法不合适。

如果一个企业强调培养独特的组织文化那么对它比较合适的招聘来源是

应届毕业生竞争对手或其他公司退伍／转业军人老年人

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序其第一程序应该是

选择合适的招聘渠道发布招聘信息企业接受应聘者报名材料做出招聘决策

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选实际中间夹着招聘

选择招聘渠道的主要步骤是

分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

某公司因业务快速发展需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监此时比较合适的招募来源是

人才交流中心人才招聘会招聘网站猎头公司

在招聘实施中并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一

分析组织的招聘要求分析招聘人员的特点确定合适的招聘来源预测应聘者的数量

如果企业希望招聘一般的勤杂人员比较合适的招聘方法是

职业介绍机构校园猎头公司互联网

如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员比较合适的招聘方法是

职业介绍机构校园猎头公司互联网

对直接存取文件组织方式组织的文件采用顺序文件处理方式进行处理是

很合适的合适的不合适的常用的

为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘甄选培训绩效考核等从而确定合适的人员去充实组织机构中所

人员配备人员计划组织控制资源协调