首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

在计件工资制中（）什么事计件单价的基础。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理员(四级)《单选》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

规定计件单价不仅以产量定额来计算而且把质量原材料消耗以及产品成本总和考虑

间接计件工资制综合计件工资制累进计件工资制超额计件工资制

在计件工资制的形式中国外有的称之为有计时工资保证的计件工资制的是

累计计件工资制提成工资制直接有限计件工资制超额计件工资制

把生产任务包给个人或者班组如按期完成发给包工工资类似于集体计件工资的是

提成工资制间接计件工资包工工资制累进计件工资制

晋升刺激是与相联系的一种激励手段

计件工资制计时工资制计件工资制和计时工资制均可其他形式的工资制

规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制这种计件工资的形式称为

直接无限计件工资制直接有限计件工资制累进计件工资制超额计件工资制

在计件工资制中是计算计件单价的基础

技术等级工作等级劳动定额劳动数量

把生产任务包给个人或班组如按期完成发给包工工资类似于集体计件工资的是

提成工资制间接计件工资包工工资制累进计件工资制

在计件工资制中是实行计件工资制的关键

工作物等级劳动定额计件单价计件总量

在计件工资制中是计算机计件单价的基础

技能等级工作物等级职务等级劳动定额

计件工资制的具体形式有

累进计件工资制超额计件工资制包工工资制提成工资制综合计件工资制

计件工资制的具体形式包括

累进计件工资制超额计件工资制包工工资制提成工资制综合计件工资制

按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬可称为

特殊能力工资制绩效工资制技能工资制计件工资制

在计件工资制中什么事计件单价的基础

技术等级工作等级劳动定额劳动数量

计件工资制的具体形式有

累计计件工资制包工工资制超额计件工资制提成工资制综合计件工资制

属于建筑工人计件工资具体形式的有

包工工资制等级工资制直接计件工资制浮动工资制累进计件工资制

晋升刺激是与相联系的一种激励手段

计件工资制计时工资制计件工资制与计时工资制其他形式的工资制

热门试题

更多

热门题库

更多

助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)