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发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的(  )。

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充分发挥学校教育的主要阵地的作用  充分发挥同学之间相互作用  充分发挥家长的作用  充分发挥社会教育的作用  
注意沟通语言的选择  充分发挥专家和相关团体的作用  员工沟通是独立于员工性格特点而存在的  创造有利的沟通环境  树立主动的沟通意识  
卫生部门与非卫生部门共同制定促进健康策略  营造良好的健康环境  充分发挥个人的促进作用  最大程度发挥医院的力量  充分发挥和动员社区力量  
人才流动  人才培养  人才引进  人才使用  
提高网络舆论监控的技术手段  培养专门的网络舆论引导人才  充分发挥网络舆论意见领袖的作用  明确网络舆论应急处理的特点  
增强领导才能  充分发挥领导的沟通和协调作用  充分发挥领导的激励作用  支持员工的创造  
砖砌体的强度不能充分发挥  混凝土的强度不能充分发挥  钢筋的强度不能充分发挥  无法判断  
个人主观能动性的充分发挥  集体智慧的充分发挥  对客观规律的正确认识  对保守思想的彻底克服  
充分发挥沿海的劳动力优势   大力发展第三产业和集约化农业   充分发挥资源优势   充分发挥工矿业的优势  

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