职业锚是指（）。

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技术型职业锚管理型职业锚独立型职业锚艺术型职业锚

日前岗位职业定位员丁的个人兴趣员工的价值观

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

技术或功能型职业锚管理能力型职业锚保守型职业锚创造型职业锚安全／稳定型职业锚

日前岗位职业定位员工的个人兴趣员工的价值观

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的在组织的职业生涯锚管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

所谓职业锚，又称职业系留点。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，一旦产生便不会改变。

技术/职能型“职业锚” 管理能力型“职业锚” 安全/稳定型“职业锚” 创造型“职业锚” 自主、独立型“职业锚”

分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会帮助和指导员工寻觅职业锚指导员工确认职业锚和职业发展通道积极地进行职业锚的开发

技术或功能型职业锚管理型职业锚创造型职业锚自主与独立型职业锚

技术或功能型职业锚创造型职业锚管理型职业锚自主与独立型职业锚

职业锚与能力、动机、价值观互动职业锚在实践中选择、认识、强化职业锚有助于职业定位职业锚是不可能变化的

职业锚在实践中选择、认识、强化职业锚的能力、动机、价值观互动职业锚是不可能变化的职业锚有助于只职业定位

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚不能根据各种测试进行预测职业生涯锚是完全固定不变的

职业定位员工的个人兴趣门前岗位员工的价值观

职业锚与能力、动机、价值观互动职业锚在实趺中选择、认识、强化职业锚有助于职业定位职业锚是不可能変化的

技术/职能能力型职业锚管理能力型职业锚安全/稳定型职业锚创造型职业锚

技术型职业锚管理型职业锚独立型职业锚创造型职业锚艺术型职业锚