从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

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年度考评日考评周考评月考评半年度考评

指标的创建和量化信息交流方面的障碍各指标的权重如何设置对绩效考评认知方面的障碍如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系

季度考评月度考评年度考评每日考评

绩效考核绩效评估绩效考评绩效管理

述职报告制度季度绩效考评月度绩效考评年度绩效考评

年度考评季度考评月度考评每日考评

绩效考评周期与绩效指标企业所在行业与考评周期职位层级与考评周期职位类型与考评周期绩效管理实施的时间与考评周期

日考评月考评季考评半年度考评年度考评

岗位的工作性质企业的规模考评的具体对象考评的目的被考评者的数量

一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

考评者的多少考评者的个人素质考评者对被考评者的熟悉程度考评者的工作经验考评者对考评指标及标准的理解程度

年度考评日考评周考评月考评半年度考评

企业绩效组织考评组织绩效考评自我绩效考评绩效集体考评个体绩效考评