首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

心理测试中的常模( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

一级人力资源管理师总题库《2015年5月真题精选》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

对标准化心理测验应具备条件而言.下列哪项是对的

效度、信度随机使用的指导语常模、固定测试条件统一的计分标准

在心理测验中对于非典型群体需要制定

普通常模特殊常模一般常模发展常模

一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有

标准化信度效率效度常模

多数心理测试依据常模来解释分数这有助于的标准化

题目施测评分解释

标准化的心理测验应具备下列条件

效度、信度随机使用指导语常模、统一的测试条件统一的记分标准

对标准化心理测验应具备条件而言下列哪项是错误的

效度、信度随机使用的指导语常模、固定测试条件

对标准化心理测验应具备的条件而言下列各项正确的是

效度、信度随机使用的指导语常模、固定测试条件统一的计分标准

在心理测试中可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平

效度信度常模标准化

在心理测验中对于非典型群体需要制定

普通常模特殊常模～般常模发展常模

多数心理测试依据常模来解释分数这有助于的标准化

施测评分题目解释

一个具有良好使用价值的心理测试应具备条件

标准化信度效率常模效度

一个良好的心理测试需要满足的条件包括

具备良好的效度具备代表性的常模具备比较理想的信度测试具有标准化特征可以进行灵活的结果解释

多数心理测试依据常模来解释分数者有助于的标准化

题目施测过程评分解释

心理测试的特点包括

根据抽样原则制作测试材料实施时需要标准化测试流程需要常模作为个人评分的数据背景用尽可能多的样本行为来推断个体的心理特征通过个体在特定测试项目中的外在行为反应直接获得个人心理特质的分数

具有良好使用价值的心理测试的基本条件有

标准化信度效度常模量度

热门试题

更多

热门题库

更多

二级人力资源管理师中级人力资源管理师初级人力资源管理师三级人力资源管理师司法考试总题库硕士研究生西医综合总题库硕士研究生中医综合中医执业助理医师总题库新疆联通全业务考题计算机操作员理论外科学习题集考研政治总题库康复治疗职业资格考试理工B类职称英语理工A类职称英语理工C类职称英语