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员工培训应遵循多样性原则,多样性原则包括( )。

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多样性原则  全面性原则  客观性原则  重要性原则  
文化多样性对社会发展是必不可少的   承认和尊重文化多样性,必须遵循各国文化一律平等的原则   为保护文化的多样性,应该减少文化间的交流和融合   文化的多样性主要表现在民族文化的多样性上  
战略性原则  按需培训原则  多样性培训原则  长期性原则  
内容有针对性  可操作性强  语言逻辑性  方法形式多样性  基础研究性  
中立性  常用性  扩展性  多样性  
阈限物质法则,能量流动原则,相生相克原则,资源的回收再利用原则,预防和保护齐头并进的原则  阈限物质法则,多样性共生原则,能量流动原则,资源的回收再利用原则,预防和保护齐头并进的原则  阈限物质法则,多样性共生原则,相生相克原则,资源的回收再利用原则,预防和保护齐头并进的原则  阈限物质法则,多样性共生原则,相生相克原则,能量流动原则,预防和保护齐头并进的原则  
管理目标多样性;  组织形式多样性;  活动内容多样性;  管理原则多样性;  
与培训目标相适相符原则  理论联系实际原则  经济实用原则  系统性原则  教材形式的多样性原则  
文化多样性对社会发展是必不可少的  承认和尊重文化多样性,必须遵循各国文化一律平等的原则  为保护文化的多样性,应该减少文化间的交流和融合  文化的多样性主要表现在民族文化的多样性上  
可靠性、先进性和效用性原则  可存储性、可传递性、可加工性原则  多样性、时效性、公开性原则  多样性、公开性、可加工性、可存储性  新颖性、可靠性、公开性  
求同存异、兼收并蓄   相互借鉴、共同交流   推陈出新、革故鼎新   各民族文化一律平等  
科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则  科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则  科学性原则、激励性原则、多样性原则  科学性原则、激励性原则  
文化多样性是人类文明进步的重要动力  必须遵循各国文化一律平等的原则   尊重文化多样性是发展民族文化的根本途径  文化的多样性主要表现为民族文化的多样性  
战略多样性  类型多样性  管理多样性  手段多样性  
方式的多样性 (  培训课程的多样性  方法的多样性 (  
文化多样性是社会发展是必不可少的   必须遵循各国文化一律平等的原则   为保护文化多样性应减少文化间的交流和融合   文化多样性主要体现在民族文化的多样性上  
系统性原则  经济实用原则  多样性原则  新颖性原则  
激励的多样性原则  激励的递进性原则  激励的协调性原则  以上全选  

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