除了技能培训外现场培训应当是以为主指导为辅-X题卡

宣读抄写投影现场指导

企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益企业支付培训成本并获得培训收益员工个人支付培训成本并获得培训收益企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

公开的严格保密的是否公开视情况而定除了现场答辩部分外，是严格保密的

理论教学现场教学技能教学现场指导

教育应当是一个从生到死的持续过程教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能培训是工作之前的事培训是员工职业发展的要求

7～90 15～90 15～60 7～60

企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益员工个人承担培训成本，同时享受其收益员工个人承担培训成本，企业享受其收益企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

接受现场的一对一指导外出参加培训与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训有针对性的管理技能培训接受企业的定向培训

独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式专业技能应采用边实践边学习的方法高层培训、管理培训宜采用集中的培训方式企业培训应当以教师为中心，培训的管理工作应当以学员为主导基本技能培训宜采用分散的培训方式

教育应当是一个从生到死的持续过程教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能培训是工作之前的事培训是员工职业发展的要求

传授理论传授技能课堂讲授知识补充

企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益员工个人承担培训成本，同时享受其收益员工个人承担培训成本，企业享受其收益企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式专业技能应采用边实践边学习的方法高层培训、管理层培训宜采用集中的培训方式基本技能培训宜采用分散的培训方式企业培训应当以教师为中心，培训的管理工作应当以学员为主导

员工个人承担培训成本，同时享受其收益员工个人承担培训成本，企业享受其收益企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

工作岗位分析编写职务说明法工作说明查阅法上级指导规划法

理论知识操作方法智能培训科学技术

企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益员工个人承担培训成本，同时享受其收益员工个人承担培训成本，企业享受其收益企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

除了技能培训外，现场培训应当是以( )为主，指导为辅。