企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。

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在职培训脱产培训岗前培训管理开发培训

一阶段和三阶段二阶段和三阶段三阶段和四阶段二阶段和四阶段

第一阶段、第三阶段第二阶段、第三阶段第一阶段、第二阶段第三阶段、第三阶段

二阶段三阶段四阶段五阶段多阶段

塞恩、苏格特和陶森等人的三阶段模型加农的三阶段模型塞恩、苏格特和陶森等人的五阶段模型吉尔布莱斯和卡赞佳等人的三阶段模型加农的五阶段模型

在职培训脱产培训岗前培训管理开发培训

一、二阶段的交汇处二、三阶段的交汇处第三阶段初期第一阶段初期

一阶段设计两阶段设计三阶段设计都可以

小组培训全公司培训分支机构培训工作现场培训总部培训

第一阶段为业务知识培训、第二阶段为技能知识培训、第三阶段为实习演练培训第一阶段为技能知识培训、第二阶段为终端知识培训、第三阶段为实习演练培训第一阶段为技能知识培训、第二阶段为业务知识培训、第三阶段为投诉处理技巧培训第一阶段为技能知识培训、第二阶段为业务知识培训、第三阶段为实习演练培训

第一、二阶段第二、三阶段第一、三阶段第一～三阶段

三阶段管造价较高三阶段管修补率较高一阶段管管壁较薄三阶段管生产工艺较复杂

第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段

第一阶段和第二阶段第一阶段和第三阶段第二阶段和第三阶段第三阶段和第三阶段

第二阶段，第二阶段第二阶段，第三阶段第三阶段，第二阶段第三阶段，第三阶段

第一阶段和第二阶段第一阶段和第三阶段第二阶段和第三阶段第三阶段和第三阶段

第一阶段：参与式需求评估第二阶段：分析错误知识、态度的原因及危害第三阶段：采取行动，建立正确行为第一阶段：普及防治慢病的基本知识第二、三阶段为B+C

第一阶段、第三阶段第二阶段、第三阶段第一阶段、第二阶段第三阶段、第三阶段

一阶段和两阶段两阶段和三阶段三阶段和四阶段一阶段和三阶段