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企业培训的支持部门是( )。

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员工培训开发的战略规划  员工培训开发管理规划  企业业务职能部门的培训规划  培训开发的资金投入规划  
制订企业季度的培训与开发计划  确定企业内部和外部的培训与开发资源  制订年度培训与开发预算  实施各类培训与开发计划  制订支持企业经营战略的培训与开发计划  
制订企业的年度培训开发计划  审批年度培训开发预算  制订支持经营战略达成的培训开发战略  实施各类培训开发计划  
制定支持企业经营战略的培训与开发战略  维护培训与开发的场地和设施  帮助和指导员工个人职业发展计划  审批企业年度的培训与开发计划  
如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划  如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求  如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持  企业员工培训开发规划如何贯彻实施  企业人力资源管理部门如何运行  
企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求  企业组织培训,是企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力  企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供  企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录  
节约培训成本  确认培训目的  消除片面需求  争取员工支持  
允许员工参加培训  关心培训的进展和结果  给员工提供培训应用的机会  作为培训的指导者  
慎重选择培训对象  合理划分部门职责,将子系统功能落到实处  后勤保障部门对员工培训的支持  培训人员及其相关资源的配置  
制定支持企业经营战略的培训与开发战略  维护培训与开发的场地和设施  帮助和指导员工个人职业发展计划  审批企业年度的培训与开发计划  确定企业内部和外部的培训与开发资源  
企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求  企业组织培训使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力  企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划。必要的培训资源由属地主管部门提供  企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录  
合理划分部门职责,将子系统功能落到实处  后勤保障部门对员工培训的支持  生动的教学设计  培训人员及其相关资源的配置  
企业工会  企业人力资源部门  企业培训部门与人力资源部门  企业教育培训部门  
允许员工参加培训  关心培训的进展和结果  给员工提供培训应用机会  作为培训的指导者  
可争取管理层支持并提供必要的培训资源  使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导  使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作  使最高管理者重视培训和学习成果  为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富  
制定企业的年度培训开发计划  审批早度培训开发预算  制定支持经营战略达成的培训开发战略  实施各类培训开发计划  
勘探开发部;  职工教育培训中心;  人事处;  工程技术部。  
维护培训与开发的场地与设施  帮助和指导员工个人职业发展计划  制定支持企业经营战略的培训与开发战略  审批年度培训与开发预算  

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