密歇根大学对领导行为的研究认为最佳的领导方式是-X题卡

行为领导理论特征领导理论管理方格理论情景领导理论领导作风理论

人事并重式 ____式温和__式协商式领导参与式民主领导

低工作，高关心高工作，高关心以员工为中心以生产为中心

俄亥俄州立大学密歇根大学艾奥瓦大学管理方格

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领导性理论领导行为理论领导权变理论环境理论

行为领导理论权变理论管理风格理论情景领导理论作风领导理论

领导激励理论二维领导模式领导者品质理论领导行为理论

员工取向生产取向技能管理关心人工作管理

关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素群体任务的完成情况是领导行为的中心领导者的行为集中在对人员的监督认为下属是实现目标或任务绩效的工具

绩效关怀维度定规维度满意程度

交易型领导理论特质理论权变理论路径—目标理论

存在着特定的领导者行为方式使领导有成效领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性领导者是天生的可通过后天实践、学习获得领导者资格

领导行为四分图管理方格图效用曲线层次分析

行为领导理论特征领导理论管理风格理论情景领导理论领导作风理论

主动的结构被动的结构关心人的结构关心事的结构

俄亥俄研究特质理论密执根大学研究领导方格

密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）