你可能感兴趣的试题
贝聿铭，现代主义 埃森曼，解构主义 文丘里，后现代主义 柯里亚，地方主义
注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 关注员工的工作 维持一定的绩效水平 工作管理和关心人
贝聿铭，现代主义 艾森曼，结构主义 文丘里，后现代主义 柯里亚，地方主义
关怀维度和定规维度 员工导向和生产导向 关心人和关心生产 可信赖性和__性
关怀维度和定规维度 员工导向和生产导向 关心人和关心生产 可信赖性和__性
领导激励理论 二维领导模式 领导者品质理论 领导行为理论
高规章，高协商 高规章，低协商 低规章，高协商 低规章，低协商
俄亥俄州立大学的研究 费德勒模型 “途径一目标”理论 PM型领导模式
高绩效和低满意度 低绩效和高满意度 高绩效和高满意度 低绩效和低满意度
埃森曼，解构主义 文丘里，后现代主义 贝聿铭，现代主义 柯里亚，地方主义
主动的结构 被动的结构 关心人的结构 关心事的结构
湘公网安备 43130202000226号