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自我知觉的形成
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管理心理学《管理心理学》真题及答案
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自我知觉
简述自我知觉的误区及如何管理
对人于人关系的知觉是
自我知觉
角色知觉
人际知觉
他人知觉
试分析自我知觉形成的阶段与途径
论述自我知觉的构成要素形成与管理
简述自我知觉与社会知觉的关系
自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的
自我知觉总是在社会知觉中进行的而在社会知觉中却不一定发生自我知觉
自我知觉的构成要素
下列属于自我知觉的内容有
情感的自我知觉
态度的自我知觉
身体的自我知觉
情绪的自我知觉
自我知觉理论主要有
控制源理论
自我知觉理论
自我归因理论
成就动机归因理论
认知失调理论
罗杰斯认为自我概念是自我知觉或意识与自我评价的统一体
自我知觉理论
在儿童初期个体就可以形成较复杂的和稳定的自我知觉和情感网络
社会知觉包括
行为原因
人际知觉
自我知觉
环境知觉
个体对于他人群体以及对自己的知觉称为
社会知觉
自我知觉
归因
自我评价
婴儿的自我意识包括自我知觉自我认知和自尊等方面
社会知觉也称个体对他人群体以及对自己的知觉
自我知觉
归因
自我评价
社会认知
简述自我意识与自我知觉的关系
社会知觉中的核心成分是
对他人的知觉
自我知觉
角色知觉
人际知觉
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