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密歇根模式的领导行为的维度(　)。

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密西根模式俄亥俄模式权变模型领导--成员交换理论

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密西根模式中描述领导行为的维度包括

关系取向绩效取向员工取向生产取向目标取向

密西根模式描述领导行为的维度是

责任关心人工作管理员工取向生产取向

领导的权变理论有

费德勒模式领导风格理论领导行为维度理论 CPM理论

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工作管理生产取向责任员工取向关心人

密西根模式描述领导行为的维度有

员工取向工作管理关心人生产取向关心工作

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