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在教学过程中,怎样做到教学的真实反馈、准确矫正?
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企业培训师(二级)《企业培训师(综合练习)》真题及答案
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评价/反思过程包括在教学之前对教学设计效果的______在教学过程中对教学的以及在教学之后的____
教师在教学过程中应怎样正确使用教科书
教学过程中反馈为矫正提供依据矫正为反馈服务
教学反馈与矫正的误区有
只反馈不矫正
盲目检测
轻视教学过程中的反馈
忽视学员自我反馈能力
教学过程中对获取的反馈信息进行矫正时技能性问题应该
自我矫正;
重点矫正;
对比矫正;
逐步矫正。
教师在教学过程中应该注意通过反馈使儿童知道自己的学习结果并使他们逐步具有自我矫正检查和强化的能力从而
动机原则
强化原则
程序原则
结构原则
教学过程中对获取的反馈信息进行矫正时特殊问题应该
引导矫正;
对症矫正;
特殊矫正;
耐心矫正。
形成性评价是根据评价在教学活动中的作用而划分的一种学生评价形式主要是在教学过程中为改进和完善教学活动
教学过程中的反馈和矫正是相对独立的相互之间并没有联系
在教学过程中怎样引起学生注意
教学过程中对获取的反馈信息进行矫正时习惯问题应该
引导矫正;
对症矫正;
特殊矫正;
耐心矫正。
教学过程中对获取的反馈信息进行矫正时技能性问题应该重点矫正
反馈与矫正是贯穿在整个教学过程中的重要教学手段
简述在教学过程中如何做到史论结合
谈谈在教学过程中怎样开展促进迁移的有效教学
在教学过程中通过可以不断地矫正偏向和失误逐步达到预期的教学目的
在教学过程中怎样促进学习迁移
虽是一个独立的成分但它始终贯穿在整个教学过程中包括教学之前对教学设计效果的预测和评判在教学过程中对教
在教学过程中教练员应该及时掌握学员的反馈信息调整教学计划因材施教
在教学过程中教师通过一定活动获得关于教学效果的反馈信息以调整教学过程和要求的阶段是
领会知识
巩固知识
运用知识
检查知识
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主观题则以答题的要点和思路是否齐全完善为主要判断标准
国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准分为三级六等其中一级甲等为最低
培训师的信心有两个来源一是对自己充满信心二是让学员对培训师放心
在PowerPoint2010中对象名称是不能改的
培训过程就是知识和技能的认识过程
有效组织教学可以引起学员的学习兴趣使学员迅速进入最佳情绪状态
随着标准化考试的普及特别是答题卡及阅卷机的应用在整个试卷中主观题的比例越来越大评卷效率越来越高
能用短语就尽量不用句子能用短句就尽量不用长句能用句子就尽量不用段落
教学过程的设计一般应经过引导学员获得感性知识引导学员理解知识两个阶段
编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定
在进行课件设计时不同的颜色给人的感受不同冷色调给人安静稳重冷酷之感因此多用于做背景暖色调给人热情温暖奔放之感多用于前景
课堂教学是培训工作的基本组织形式
培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以复杂化
在PowerPoint2010中利用主题可以帮你快速完成配色
课件发布后就不需要对课件进行修改完善了
在PowerPoint2010中没有剪裁音频功能
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向指导企业培训工作顺利开展
公司企业理念是
一般人在接受信息时不仅判断信息本身而且判断发讯人信息发源的层次越高便越倾向于接受
适度的紧__兴奋会使培训师更加投入表现得更好
对于沉默寡言的学员可以用封闭式问题发问激发他互动参与的热情
情感态度与价值观维度的目标立足于让学员乐学
课堂教学是由培训师学员培训内容和培训手段等要素组成的动态系统
研究发现成人在45分课堂学习中注意力的变化规律从第5分钟到第15分钟注意力快速提高第15分钟至第20分钟注意力快速下降第20分钟到第40分钟注意力又缓慢提升最后5分钟注意力开始快速提高
培训师在进行课程内容选择与设计时应做加法
培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的编的环节
自控力是一个人心理成熟度的体现没有自控力就没有好的学习习惯
在各类沟通方式中电子媒介沟通在渠道丰富度上最高
知识与技能维度的目标立足于让学员乐学
培训师在培训过程中的作用集中体现为说教
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